Pengertian Organisasi Menurut Para Ahli Beserta Jenisnya

Organisasi adalah entitas yang terstruktur

Organisasi adalah entitas yang terstruktur, terdiri dari individu atau kelompok orang yang bekerja bersama-sama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Konsep organisasi telah menjadi pokok pembahasan dalam berbagai disiplin ilmu, seperti manajemen, sosiologi, psikologi, dan lain-lain. Melalui pemahaman mendalam tentang pengertian organisasi menurut para ahli serta jenis dan tujuannya, kita dapat menggali lebih dalam tentang kompleksitas dan keberagaman entitas organisasi dalam berbagai konteks.

Pengertian Organisasi Menurut Para Ahli

• Max Weber: Menurut Weber, organisasi adalah sebuah entitas yang terdiri dari berbagai unsur, seperti orang, hirarki, otoritas, peraturan, dan prosedur. Weber mengemukakan konsep Bürokrasi sebagai model organisasi yang terorganisir dengan baik, di mana otoritas dan tanggung jawab dibagi secara hierarkis.
• Henri Fayol: Fayol menyatakan bahwa organisasi adalah struktur yang terdiri dari berbagai fungsi manajemen, seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, koordinasi, dan pengendalian. Menurutnya, fungsi-fungsi ini harus dijalankan dengan efisien untuk mencapai tujuan organisasi.
• Chester Barnard: Menurut Barnard, organisasi adalah sistem sosial yang kompleks yang terdiri dari individu-individu yang saling berinteraksi untuk mencapai tujuan bersama. Dia menekankan pentingnya koordinasi dan komunikasi dalam mencapai efektivitas organisasi.
• Luther Gulick: Gulick memperluas konsep organisasi dengan menekankan pentingnya pembagian kerja, koordinasi, dan pengawasan. Dia mengemukakan konsep "POSDCORB" (Planning, Organizing, Staffing, Directing, Coordinating, Reporting, Budgeting) sebagai fungsi dasar dalam mengelola organisasi.

Jenis Organisasi

1. Organisasi Formal: Organisasi formal adalah struktur yang didasarkan pada aturan, prosedur, dan hierarki yang jelas. Contohnya termasuk perusahaan, pemerintahan, dan lembaga pendidikan.
2. Organisasi Informal: Organisasi informal terbentuk dari hubungan sosial dan interaksi antara individu dalam suatu kelompok. Contohnya termasuk kelompok teman, keluarga, atau komunitas online.
3. Organisasi Profit: Organisasi profit bertujuan untuk menghasilkan keuntungan finansial bagi pemilik atau pemegang sahamnya. Mereka beroperasi dalam berbagai sektor, mulai dari manufaktur hingga layanan keuangan.
4. Organisasi Non-profit: Organisasi non-profit bertujuan untuk memberikan pelayanan atau manfaat kepada masyarakat tanpa menghasilkan keuntungan finansial. Contoh organisasi semacam ini termasuk yayasan amal, lembaga pendidikan, dan organisasi sosial.
5. Organisasi Formal Publik: Organisasi formal publik dimiliki dan dioperasikan oleh pemerintah atau badan publik lainnya. Mereka bertanggung jawab atas penyediaan layanan publik, seperti kesehatan, pendidikan, dan infrastruktur.
6. Organisasi Formal Swasta: Organisasi formal swasta dimiliki dan dioperasikan oleh individu atau kelompok swasta untuk mencapai tujuan bisnis atau tujuan lainnya.

Tujuan Organisasi

1. Mencapai Efisiensi Operasional: Salah satu tujuan utama organisasi adalah mencapai efisiensi dalam operasionalnya, baik melalui penggunaan sumber daya yang efisien maupun proses kerja yang terkoordinasi dengan baik.
2. Mencapai Pertumbuhan dan Pengembangan: Banyak organisasi memiliki tujuan untuk tumbuh dan berkembang, baik dalam hal ukuran, pasar, atau dampak yang dihasilkan.
3. Pencapaian Keuntungan atau Kesejahteraan: Organisasi profit bertujuan untuk menghasilkan keuntungan bagi pemilik atau pemegang sahamnya, sementara organisasi non-profit bertujuan untuk memberikan manfaat atau pelayanan kepada masyarakat.
4. Pengembangan Sumber Daya Manusia: Organisasi sering kali memiliki tujuan untuk mengembangkan dan meningkatkan kemampuan serta kesejahteraan anggotanya melalui pelatihan, pengembangan karir, dan program kesejahteraan karyawan.
5. Pencapaian Tujuan Sosial atau Lingkungan: Beberapa organisasi, terutama yang berorientasi pada kepentingan sosial atau lingkungan, memiliki tujuan untuk mencapai perubahan positif dalam masyarakat atau lingkungan di sekitarnya.

Melalui pemahaman yang mendalam tentang pengertian organisasi menurut para ahli, jenis-jenisnya, dan tujuan-tujuannya, kita dapat memahami peran serta kompleksitas entitas organisasi dalam berbagai aspek kehidupan manusia. Dengan pengelolaan yang efektif dan strategis, organisasi dapat menjadi agen perubahan yang kuat dalam mencapai tujuan-tujuan yang ditetapkan.

---

Credit :
Penulis : F.Bilbina
Gambar Ilustrasi : by.Canva